Culture d'entreprise
La culture d’entreprise ne se limite pas à un ensemble de valeurs affichées dans le hall d’entrée. C’est le cœur battant de votre marque, le moteur secret de votre croissance et le reflet de votre authenticité. La Clinique des Marques vous accompagne pour formaliser votre culture dans votre plateforme de marque et la faire vivre dans votre entreprise.
Quels éléments devez-vous formaliser de votre culture d'entreprise ?
Pour faire que votre culture d’entreprise se propage et que vos collaborateurs l’adoptent, vous devez commencer par formaliser les éléments suivants :
- Vos valeurs : les piliers de votre culture d'entreprise
- Votre raison d'être : pourquoi faites-vous ce que vous faites ?
- Votre mission : comment vous le faites ?
- Votre vision du monde
- Votre ambition : comment sera le monde lorsque vous aurez réussi ?
Pourquoi formaliser votre culture d'entreprise ?
Alignement et cohésion interne
Image de marque
En établissant les fondations solides de votre culture d’entreprise, vous permettez à votre équipe de communication de construire une image authentique, ce qui vous aidera à vous démarquer dans un marché concurrentiel.
Différenciation Stratégique
Avoir une plateforme de marque bien définie permet d’évaluer les opportunités et les défis à travers le prisme des valeurs et objectifs de l’entreprise, assurant ainsi une cohérence avec votre culture d’entreprise et une intégrité à long terme.
Alignement et cohésion interne
Amélioration de l'image de marque
En établissant les fondations solides de votre culture d’entreprise, vous permettez à votre équipe de communication de construire une image authentique, ce qui vous aidera à vous démarquer dans un marché concurrentiel.
Différenciation Stratégique
Avoir une plateforme de marque bien définie permet d’évaluer les opportunités et les défis à travers le prisme des valeurs et objectifs de l’entreprise, assurant ainsi une cohérence avec votre culture d’entreprise et une intégrité à long terme.
La Clinique des Marques c'est :
à votre projet
Comment diffuser efficacement votre culture d'entreprise ?
Synthétisez votre culture d'entreprise dans un document simple et accessible
Créez un document concis qui résume la culture de votre entreprise. Ce document doit servir de référence pour tous les employés. Assurez-vous qu'il soit accessible à tous, par exemple via l'intranet de l'entreprise ou des supports physiques dans les espaces communs.
Construisez une charte des comportements
Développez une charte qui décrit les comportements attendus et valorisés par votre culture d'entreprise. Cette charte traduit vos valeurs en actions concrètes et guide vos collaborateurs dans leur quotidien.
Communiquez clairement et régulièrement sur votre culture d'entreprise
Utilisez des réunions régulières, des newsletters internes, et des plateformes de communication pour partager des histoires et des exemples qui illustrent votre culture en action.
Affichez votre culture d'entreprise
Rendez votre culture visible dans l'environnement de travail. Que ce soit à travers des affiches valorisant vos valeurs, ou même dans la manière dont sont conçus les espaces communs, chaque élément peut refléter les valeurs de votre entreprise.
Encouragez vos collaborateurs à s'impliquer
Des initiatives comme les groupes de travail sur la culture, les activités de team building ou les projets de responsabilité sociale d'entreprise peuvent enrichir le sol de votre culture.
Réservez votre RDV avec notre expert :
Mehdi Feknous
Directeur conseil
9 ans d'expérience
Ils parlent de notre travail :
Étude de cas : construire une culture au sein d'un GIE (groupement d'intérêt économique)
CBM, un réseau d’agents immobiliers indépendants, a connu une expansion fulgurante en peu de temps. Cette croissance rapide a entraîné un afflux de nouveaux membres, mettant en péril l’essence même de la philosophie du groupe. Confronté au défi de préserver et de partager sa culture unique avec les nouveaux arrivants, CBM a sollicité l’expertise de La Clinique des Marques pour élaborer et formaliser sa plateforme de marque.
Pour ancrer durablement les valeurs, la raison d’être, la mission et la vision de CBM, nous avons orchestré quatre ateliers collaboratifs avec les fondateurs. Ces sessions ont permis de cristalliser l’ADN de CBM. Ensuite, un atelier inclusif a réuni tous les membres du réseau pour élaborer une charte de comportements, renforçant ainsi l’alignement de tous sur la culture de l’entreprise.
Depuis cette initiative, CBM continue d’étendre son réseau, affichant une croissance remarquable même face à la crise immobilière de 2023. Sa réputation s’est solidement établie dans la région lyonnaise, témoignant de la force de sa marque et de sa culture d’entreprise.
Agence de branding et de communication créative à Lyon
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